桂林市人事局

桂林市地图 桂林信息网 2001-1-1 3:01:08
桂林市人事局
  
  桂林市人事局内设机构
  
  1、办公室职责:协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查,起草领导讲话等重要文稿;负责重要会议的组织、文电处理、公共关系、信息综合、秘书事务、文书档案、保密保卫、机关财务及对外接待工作;负责局机关财务、业务科室计划外经费收支、国有资产的综合管理;承担处理群众来信来访工作。
  
  2、政策法规科(桂林市人事争议仲裁委员会办公室)职责:负责全市人事法规建设工作。负责人事政策的综合调研,研究拟定全市人事制度改革总体规划;监督检查人事政策法规执行情况;负责桂林市人事争议仲裁委员会办公室的日常工作,监督检查、指导和协调市辖县、区人事争议仲裁工作。
  
  3、规划科职责:负责草拟全市人事与人才事业中长期规划;负责全市机关、企事业单位人才资源统计和全市机关事业单位工资统计与综合分析工作;按管理权限办理因公出国(境)人员的政审工作。
  
  4、公务员管理科职责:负责市直属政府部门公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理工作。指导市直、各县(区)政府公务员主管部门的公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理工作。组织实施、指导市直属政府部门、各县(区)政府公务员主管部门对所属管理范围的公务员及参照公务法管理的事业单位工作人员的录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任、法律责任等单项法规的贯彻和管理工作。承办以桂林市人民政府名义任免呈报手续和授权以人事局名义任免人员的行政任免手续。
  
  5、专业技术人员管理科职责:负责全市专业技术人员的管理工作。负责高级专门人才规划、培养工作;组织实施“百千万人才工程”和“十百千人才工程”计划;负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔推荐;管理博士后工作;负责留学人员回桂林安置、管理服务工作;草拟全市事业单位人事制度改革总体方案和事业单位专业技术人员、管理人员、工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等管理制度并组织实施。
  
  6、专业技术人员职称科(桂林市职称改革领导小组办公室)职责:负责全市专业技术人员职称改革工作。草拟全市专业技术职称工作中长期发展规划;完善专业技术职务聘任制度,推行专业技术执业资格制度,完善专业技术资格考试制度,草拟各类专业技术人员资格标准,指导协调、监督检查全市各类职称考试;负责全市中级职称评委会的组建,指导协调全市中、初级专业技术职务资格的评审;负责中、高级专业技术职务资格的审核呈报审批以及各类专业资格证书的审核办理及管理工作;草拟全市机关、事业单位工勤人员岗位技术等级规范并组织实施,负责机关、事业单位工人技术等级考核工作。
  
  7、人才流动开发科(桂林市大中专毕业生就业指导办公室)职责:负责全市人才资源规划、预测工作,研究提出人才资源开发的政策建设,贯彻实施西部人才开发战略,指导全市人才流动和开发工作,发展、规范人才市场;承办国家特殊需要人员的调配工作;负责全市大中专毕业生就业指导工作以及政策性安置(军嫂、士官)就业的审批工作;指导协调和检查监督各县、区大中专毕业生的就业工作;建立健全大中专毕业生就业见习制度;负责桂林市、县、区“三支一扶”人员招募、审批、管理工作;负责桂林市直属单位和城区从市外调入人员的审批。负责指导实施桂林市辖区内引进人才的《居住证》制度审批工作,负责人才市场和人才中介服务机构指导监管,依法进行设立人才中介服务机构及业务范围的审批工作。
  
  8、工资福利与退休管理科职责:负责全市机关、事业单位的工资、福利和退休、退职工作。组织全市机关、事业单位实施全区统一的工资制度、政策和标准以及地区津贴制度、艰苦岗位津贴制度。负责审批市直机关、事业单位科级及以下工作人员的工资变动、离退休人员增加离退休费以及机关新录用人员、大中专毕业生的待遇、调动等人员的工资待遇;负责市直属机关、事业单位科级及以下工作人员的福利工作,负责全市获奖的高级专业技术人员提高退休费比例的审批工作。指导协调市直属机关、事业单位退休人员的管理服务工作。
  
  9、军官转业安置科(桂林市军队转业干部安置工作领导小组办公室)职责:草拟全市军队转业干部安置工作有关政策和实施办法,编制年度军队转业干部安置计划并负责落实;负责对自主择业的军队转业干部的安置管理和服务工作;组织桂林市直属单位、自治区和中央直属驻桂林单位接收安置军队转业干部工作;督促检查桂林市直属部门和县、区落实军队转业干部安置和随调配偶工作安置情况;负责军队转业干部培训和安置政策宣传工作;承办桂林市军队转业干部安置工作领导小组交办事项,研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。
  
  10、引进国外智力工作科(桂林市引进国外智力办公室)职责:负责全市引进国外智力和国际人才交流与合作的工作。承办有关国外智力引进、出国(境)培训项目的对外联络工作;负责组织协调受聘来桂林工作的外国专家安置、管理及服务工作;建立和管理国外人才资源库,开辟智力引进、出国培训渠道;组织公派出国人员外语水平考试、评审、推荐和办理出国手续;负责国外智力引进专项经费的、划拨计划和项目经费使用情况的监督检查。
  
  11、人事教育科职责:负责局机关及事业单位的机构编制和工作人员的考核、任免、调整、奖惩等管理工作;负责局内工人技术岗位等级考核的有关工作;承办局内工作人员退休、辞职、辞退手续;负责局机关及事业单位工作人员编制、人员、工资的变动、统计和劳动情况统计以及专业技术人员职称评聘工作;负责全局政治学习、继续教育和宣传报导;承办局内工作人员出国政审和局党组交办的其他人事工作。
  
  党务办公室职责:负责局机关及所属单位的党务工作;负责党员和干部职工、思想政治工作、党的基层组织建设和精神文明建设;负责全局纪检监察和党风廉政建设工作,对违纪行为按干部管理权限进行调查处理。
  
  桂林市人事局各科室通信地址、联系电话等信息(办公室)
  
  方位地址:
  
  邮编地址:541001,桂林市叠彩路8号3号楼、7号楼
  
  公交路线:乘100、99、1、2、18路车,到凤北路口车站下车。
  
  桂林市人事局各科室联系电话(区号:0773)
  
  办公室:2889936,2812660、2826869(传真)
  
  政策法规科(市人事争议仲裁办公室):2812635
  
  规划科:2822179
  
  公务员管理科:2812551、2825843
  
  专业技术人员管理科:2823590
  
  专业技术人员职称科:2831121、2822619
  
  人才流动开发科:2812550
  
  工资福利与退休科:2823428
  
  军官转业安置科(军官自主择业管理服务中心):2813968、2862740
  
  引进国外智力工作科:2808254
  
  人事教育科:2812636
  
  投诉机构及电话
  
  桂林市人事局人事教育科:2812636
  

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